百乐物业｜召开2024年度目标责任书签订会
勠力同心谋发展 奋楫笃行赴新程
为进一步明确经营发展任务，统一思想，强化责任担当，激发履职尽责、担当作为的工作动力，确保2024年度经营目标和各项工作任务圆满完成，4月28日下午，百乐物业召开了2024年目标管理责任书签订仪式暨动员大会。董事长顾维龙、财务总监霍宁、总经理董青、公司高层管理人员、各项目经理、各职能部门人员参加了此次签订仪式。
会上，各职能部门、项目负责人分别就2024年度经营发展目标及保障措施进行阐述，依据公司总体发展思路，围绕项目运营、成本管控、增值创收、安全管理、品质提升、社区文化等多方面进行工作部署，有针对性的制定了不同的计划指标和详细保障措施，使全年工作更加细化、量化、流程化、具体化。
总经理董青女士代表公司与各项目负责人签订了《2024年度目标管理责任书》。目标责任书的正式签约标志着公司2024年各项经济指标和工作任务已经全面分解落实到位。通过签署这份目标责任状，对公司经营计划进行了层层剖析，经营目标层层分解，做到人人肩上扛指标，压力层层传递，强化了责任，明确了目标，各项目负责人积极表态，自上而下统一思想，凝心聚力，为2024年度经营目标完成许下庄严承诺。
董总强调：签订了责任书，就是立下了“军令状”，必须严肃对待，认真完成。大家要根据责任书确定的重点工作，进一步明确工作职责，认真贯彻落实目标责任书的内容，确保各项工作有序推进，为实现公司战略目标奠定坚实基础。
战略部署
财务总监霍宁女士对公司2024年工作目标和任务进行了细致的解析，明确规则，识别目标，助力目标达成。霍总强调：签署目标责任书代表了对“契约精神”的认同和实践，意味着对制度规定的尊重和敬畏，以及对承诺的兑现，各职能部门、项目要进一步压实和明确工作责任，真正做到以工作目标为导向，紧紧围绕公司年度重点任务及经营任务，铆足干劲向前冲！
董事长顾维龙先生作重要讲话，强调各部门、项目负责人要统一团队思想，坚定信心、真抓实干、创新引领，紧密结合项目工作实际，明确工作重点，认真履行职责，要做到胸中有全局、心中有重点、手中有方法，努力形成全力以赴完成目标的强大合力。共同促进公司健康、稳步、高质量发展。
此次签订仪式，不仅是一次总结和规划的重要会议，更是一次凝聚人心、振奋精神的动员会。公司各项目将以此为契机，坚定信心，强化担当，攻坚克难，齐心协力，全力以赴迎接新的挑战、创造更加美好的未来。